г. Киев, ул. Сечевых Стрельцов 77, оф. 407 + 38 (067) 743-27-66 Пн. - Пт. 9.00 - 18.00
Номер телефона
+ 38 (067) 743-27-66

Адвокат в налоговых спорах: разъяснения для СМИ

В практике услуг для бизнеса «Адвокатская защита в налоговых спорах» специалисты бюро предоставляют также профессиональные комментарии для средств массовой информации по актуальным вопросам налогов.

Так, в июле 2021 года Государственная налоговая служба во Львовской области опубликовала официальное разъяснение: визитные карточки, на которых размещены логотип, реквизиты предприятия и личная информация о сотрудниках, являются дополнительным благом указанных физических лиц. Следовательно, стоимость визиток якобы входит в общий доход работника и подлежит налогообложению.

В связи с этим, нами предоставлено нижеследующий комментарий изданию «Експрес» (от 5-12 августа 2021г.):

— Разъяснение, которое дает ГНС во Львовской области, не является нонсенсом, — говорит Андрей Лотыш, адвокат в налоговых спорах (г. Киев) — время от времени на этом акцентируют внимание различные территориальные подразделения налоговой службы. Они утверждают, что использование визиток с логотипом, реквизитами предприятия и личными данными работника является дополнительным благом для него, которое подлежит налогообложению. Однако такая позиция противоречит нормам действующего законодательства. В связи с тем, что работник использует визитные карточки не в личных интересах, а для определенной бизнес-деятельности своего работодателя — продвижения товара, формирования имиджа предприятия и тому подобное. О дополнительных благах можно говорить лишь в том случае, если бы работник мог получить собственную выгоду или доход от визиток: поменять их в торговых сетях на какую-либо продукцию или товары лично для себя. Это же касается и наемных работников Физического лица – предпринимателя.

При этом даже если согласиться с позицией ГНС, то налогообложение визиток не должно беспокоить сотрудника. Все налоги за него должен платить работодатель, в качестве налогового агента. Также стоит иметь в виду, что одним из существенных условий дополнительного блага является то, что полученные определенные ценности, средства или услуги не должны быть связаны с выполнением обязанностей трудового договора. Поскольку визитки используются исключительно в рамках трудового договора, то, соответственно, предприятие не обязано начислять на них подоходный налог. К тому же, нет механизма, согласно которому контролирующие органы могли бы осуществлять надзор за выдачей и использованием визиток. Налоговая может контролировать во время проверок только заказанный в типографии их тираж, а не фактический объем использования. Если же налоговики за использование визиток накладывают штрафы, то такие действия в обязательном порядке надо обжаловать в суде.

— Легко ли выиграть дело?

— В судебной практике наметилась положительная тенденция разрешения споров в пользу предприятий в данном вопросе. Если налоговый адвокат подает в суд все необходимые доказательства, а предприятием должным образом оформлены все документы, связанные с заказом и выдачей визиток работникам, — то Фемида, как правило, поддерживает позицию налогоплательщиков. По этому поводу есть даже решение Высшего административного суда в пользу предприятия, к которому налоговая пыталась незаконно применить штрафные санкции. Хотя оно не обязательно к исполнению судами всех инстанций, но может служить весомым аргументом при решении спора.

На основании изложенного, при возникновении налоговых споров рекомендуем сразу обращаться в офис Адвокатского бюро «Андрея Лотыш» для получения профессиональной и надежной правовой помощи.

Налоговый адвокат нашей компании решит спор с органами налоговой службы максимально эффективно.

Для записи на консультацию позвоните по номеру тел. +38 067 743-27-66.

Scroll Up